VIDA SIN VIOLENCIA

CON EL AFAN DE MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y MEJORAMIENTO CONDUCTUAL CON EL TEMA UNA VIDA SIN VIOLENCIA..

OPINIONES:

LEO DOBLES OPINA: CON LO PERSONAL ME HA SIDO DE MUCHA AYUDA TANTO MENTAL COMO PARA UNA LIBERACION INTERPERSONAL, ME HA AYUDADO A CORREGIR ASPECTOS DEL APRENDIZAJE Y COSAS INNOVADORAS LAS CUALES LE TRASMITIRE A OTRAS PERSONAS.

CON RESPECTO AL TRABAJO HE APRENDIDO A CONVIVIR DE MEJOR MANERA CON MIS COMPAÑEROS, ADEMAS DE LA CONFIANZA QUE HE LOGRADO OBTENER PARA CON ELLOS.

OPINION DE ARELIS CARAZO:

AL PARTICIPAR EN EL ENCUENTRO I FUE MUY INTERESANTE IDENTIFICAR LOS DIFERENTES TIPOS DE VIOLENCIA QUE HAY, AVECES TAN SUTILES QUE PUEDEN PASAR POR DESAPERCIBIDOS.

LOS EJERCICIOS PRACTICADOS, ME DEMOSTRARON UNA TECNICA MUY EFECTIVA PARA DISMINUIR EL ESTADO DE ALTERACION EN EL QUE UNO SE PUEDE ENCONTRAR.

EL ENCUENTRO 2 ME MOSTRO QUE TANTO CONFIO EN QUIENES ESTAN A MI ALREDEDOR MEDIANTE UN JUEGO. LA VERDAD NO HABIA NOTADO ESO EN MI, PERO ME DI CUENTA QUE ME CUESTA DAR EL PRIMER PASO PERO UNA VEZ QUE SE DA ES FACIL CONTINUAR.

POR ULTIMO EL ENCUENTRO 3 ES UN PROCESO DE RECONCILIACION CON EL PASADO Y ACEPTACION DEL PRESENTE Y PERDER EL TEMOR HACIA EL FUTURO.

EN CONCLUSION FUE MUY INTERESANTE LA EXPERIENCIA...

RESULTADOS

EN LA PRIMER ETAPA (PRUEBA) SE ENTREGO UNA LAVADORA, SE HIZO ENTREGA DE UNA PLANTILLA ELECTRICA (ESTUFA), ADEMAS SE ENTREGO DOS DIARIOS (DESPENSA) Y DINERO EN EFECTIVO EN ESTA OCASIÓN SE BENEFICIARON APROXIMADAMENTE 7 PERSONAS. Y EN LA ENTREGA SE RIFARON OTROS DIARIOS. EN TOTAL SE DISTRIBUYO $577 DLS DE UTILIDADES SIENDO LOS EMPLEADOS QUIENES DECIDIERON SOBRE LA DISTRIBUCIÓN DE ESE MONTO.
EN LA SEGUNDA ETAPA SE ENTREGO FREGADEROS, ARROCERAS, CAFETERAS , PLANCHA DE ROPA, DIARIOS , PAÑALES PARA ADULTOS , LAVADORA, DINERO EN EFECTIVO PARA SOLUCIONAR DEUDAS, Y PARA PAGOS DE ESTUDIOS ARREGLOS EN LOS HOGARES DE LOS EMPLEADOS SE DISTRIBUYERON $2885 DLS ENTRE 20 PERSONAS.
EN LA TERCERA ETAPA CAMA INDIVIDUAL , COLCHON, FREGADEROS, PAGO DE ESTUDIOS, PLANTILLA ELECTRICA, DIARIO, ARREGLO DE DIENTES, REPARACIONES EN LOS HOGARES, LAVADORA, TRATAMIENTO MEDICO, ARREGLO DE CARRO , CAFETERA, PAÑALES, AYUDAS ECONOMICA SE DISTRIBUYEN $2885 DLS ENTRE 20 PERSONAS.

JUNTO CON LA DISTRIBUCIÓN SE DIERON CHARLAS SOBRE LA ACCION HUMANISTA LA RECIPROCIDAD Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES A UNA VIDA DIGNA. EN TODOS LOS CASOS SE ENTREGARON MATERIALES DIDACTICOS A LOS PRESENTES .

DESARROLLO

SE HIZO UN ESTUDIO ECONOMICO DE LOS CONFLITO QUE AGOBIAN A LOS EMPLEADOS Y SUS FAMILIARES Y AMIGOS.
NOS REUNIMOS 11 MIEMBROS DONDE PLANEAMOS COMO RESOLVER O AYUDAR A RESOLVER CADA SITUACION, SEGÚN SU CIRCUNSTANCIAS Y SE FIJARON ETAPAS PARA RESOLVER CADA CONFLICTO. PARA DETERMINAR CADA CONFLICTO SE LE ENTREGO UNA SOLICITUD A LOS EMPLEADOS DONDE DETALLABAN LOS TRES CONFLICTOS MAS IMPORTANTES, LOS MIEMBROS DE LA ESTRUCTURA DEL MOVIMIENTO HUMANISTA DEL FRENTE LABORAL DECIDIERON CUAL CONFLICTO ERA PRIORITARIO. Y NOS ENCONTRAMOS CON CASOS IMPRESIONANTES. POR EJEMPLO UNA SEÑORA AMA DE CASA SOLA VECINA DE LIMON CON SUS TRES NIñAS LUCHANDO EN CIRCUNTANCIAS DECADENTES ECONOMICAS ,YA QUE ELLA NO PODIA LABORAR FUERA DE CASA, PERO SE LE ENTREGO UNA MAQUINA DE COSER PARA QUE ELLA CON ESTO PUDIERA GENERAR INGRESOS PARA SU FAMILIA. LA IDEA DE IR MAS ALLA DE LOS MIEMBROS DE LA EMPRESA TIENE QUE VER CON COMPRENDER QUE TODA CONFLICTO PERSONAL ES UN CONFLICTO SOCIAL

ANTECEDENTES Y OBJETIVOS

LA PROPUESTA INCIAL FUE LA FORMACION DE UN FRENTE LABORAL ATRAVEZ DEL CUAL SE HICIERA UNA REPARTICION DE UTILIDADES PARA SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS PRIORITARIOS DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA , SUS FAMILIARES Y VECINOS. A LA VEZ SE BUSCABA PROPORCIONAR HERRAMIENTAS DE TRABAJO PERSONAL PARA EL FORLECIMIENTO INTERNO DE LOS PARTICIPANTES