LA PROPUESTA INCIAL FUE LA FORMACION DE UN FRENTE LABORAL ATRAVEZ DEL CUAL SE HICIERA UNA REPARTICION DE UTILIDADES PARA SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS PRIORITARIOS DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA , SUS FAMILIARES Y VECINOS. A LA VEZ SE BUSCABA PROPORCIONAR HERRAMIENTAS DE TRABAJO PERSONAL PARA EL FORLECIMIENTO INTERNO DE LOS PARTICIPANTES
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