RESULTADOS

EN LA PRIMER ETAPA (PRUEBA) SE ENTREGO UNA LAVADORA, SE HIZO ENTREGA DE UNA PLANTILLA ELECTRICA (ESTUFA), ADEMAS SE ENTREGO DOS DIARIOS (DESPENSA) Y DINERO EN EFECTIVO EN ESTA OCASIÓN SE BENEFICIARON APROXIMADAMENTE 7 PERSONAS. Y EN LA ENTREGA SE RIFARON OTROS DIARIOS. EN TOTAL SE DISTRIBUYO $577 DLS DE UTILIDADES SIENDO LOS EMPLEADOS QUIENES DECIDIERON SOBRE LA DISTRIBUCIÓN DE ESE MONTO.
EN LA SEGUNDA ETAPA SE ENTREGO FREGADEROS, ARROCERAS, CAFETERAS , PLANCHA DE ROPA, DIARIOS , PAÑALES PARA ADULTOS , LAVADORA, DINERO EN EFECTIVO PARA SOLUCIONAR DEUDAS, Y PARA PAGOS DE ESTUDIOS ARREGLOS EN LOS HOGARES DE LOS EMPLEADOS SE DISTRIBUYERON $2885 DLS ENTRE 20 PERSONAS.
EN LA TERCERA ETAPA CAMA INDIVIDUAL , COLCHON, FREGADEROS, PAGO DE ESTUDIOS, PLANTILLA ELECTRICA, DIARIO, ARREGLO DE DIENTES, REPARACIONES EN LOS HOGARES, LAVADORA, TRATAMIENTO MEDICO, ARREGLO DE CARRO , CAFETERA, PAÑALES, AYUDAS ECONOMICA SE DISTRIBUYEN $2885 DLS ENTRE 20 PERSONAS.

JUNTO CON LA DISTRIBUCIÓN SE DIERON CHARLAS SOBRE LA ACCION HUMANISTA LA RECIPROCIDAD Y LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES A UNA VIDA DIGNA. EN TODOS LOS CASOS SE ENTREGARON MATERIALES DIDACTICOS A LOS PRESENTES .

DESARROLLO

SE HIZO UN ESTUDIO ECONOMICO DE LOS CONFLITO QUE AGOBIAN A LOS EMPLEADOS Y SUS FAMILIARES Y AMIGOS.
NOS REUNIMOS 11 MIEMBROS DONDE PLANEAMOS COMO RESOLVER O AYUDAR A RESOLVER CADA SITUACION, SEGÚN SU CIRCUNSTANCIAS Y SE FIJARON ETAPAS PARA RESOLVER CADA CONFLICTO. PARA DETERMINAR CADA CONFLICTO SE LE ENTREGO UNA SOLICITUD A LOS EMPLEADOS DONDE DETALLABAN LOS TRES CONFLICTOS MAS IMPORTANTES, LOS MIEMBROS DE LA ESTRUCTURA DEL MOVIMIENTO HUMANISTA DEL FRENTE LABORAL DECIDIERON CUAL CONFLICTO ERA PRIORITARIO. Y NOS ENCONTRAMOS CON CASOS IMPRESIONANTES. POR EJEMPLO UNA SEÑORA AMA DE CASA SOLA VECINA DE LIMON CON SUS TRES NIñAS LUCHANDO EN CIRCUNTANCIAS DECADENTES ECONOMICAS ,YA QUE ELLA NO PODIA LABORAR FUERA DE CASA, PERO SE LE ENTREGO UNA MAQUINA DE COSER PARA QUE ELLA CON ESTO PUDIERA GENERAR INGRESOS PARA SU FAMILIA. LA IDEA DE IR MAS ALLA DE LOS MIEMBROS DE LA EMPRESA TIENE QUE VER CON COMPRENDER QUE TODA CONFLICTO PERSONAL ES UN CONFLICTO SOCIAL

ANTECEDENTES Y OBJETIVOS

LA PROPUESTA INCIAL FUE LA FORMACION DE UN FRENTE LABORAL ATRAVEZ DEL CUAL SE HICIERA UNA REPARTICION DE UTILIDADES PARA SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS PRIORITARIOS DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA , SUS FAMILIARES Y VECINOS. A LA VEZ SE BUSCABA PROPORCIONAR HERRAMIENTAS DE TRABAJO PERSONAL PARA EL FORLECIMIENTO INTERNO DE LOS PARTICIPANTES